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人才是杭蕭鋼構最寶貴的資源,也是杭蕭賴于生存與發展的根本所在。一直以來,杭蕭積極倡導“人人是人才,人人盡其才;一流員工,一流企業”的人本理念,推進“機會平等,差別對待”的人性化用人機制。高度重視人才資源的管理與開發,積極挖掘人的潛能。為優秀人才營造一個良好的工作環境,搭建“展現自我才華,實現自我價值”的平臺。

目前,杭蕭鋼構擁有設計研發人員共計300余人,其中擁有教授級高級工程師、博士、碩士等職稱和學歷的中高級人才200余人。高素質的專有技術與管理人才的加盟,為杭蕭的快速穩定發展奠定了堅實的基礎。

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